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1.首先要求房间的管理每天晚上除了上管号外还必须至少上两个小号，再拉一个自己的好友，这要成为一种自觉的行为，将房间人气搞上去。可以拉有一定特长、有文化、有修养、有较高素质的人才来我们房间做管理。
2.每个管理员都得有尽职尽责精神，为房间的兴旺献计拿策，不允许穿着我们房间的马甲去其他房间，如工作需要应经室主或副室同意方可去别的房间，但注意代表房间形象。
3.管理员在管麦时如果出现了操作上的失误，必须马上采取措施弥补自己的过失并且向聊友道歉，不得与聊友发生争执，如果因我们的管理操作上的失误聊友出现脏话，可直接封其发言权利，但尽量不要踢出聊天室，封闭发言后，再对其进行劝导，如果发言权被解除后，继续出现类似情况，可以将其踢出聊天室。管理员不对任何带有个人好恶色彩的争论进行评判。对于在聊天室里散布反动和黄色言论及恶意辱骂他人的游客，管理员要坚决实施禁用，不能姑息。一般情况下将其踢出即可，情节严重的也可针对当时情况封其IP。被某个管理员封掉的名字，其他同级别的管理员不得将其解封，（室主、副室主除外）。原则是谁封谁解，这样便于管理，以免引起误解。对于有争议及其难以处理的问题管理员应及时反馈给室主，由室主或副室主协助解决。
4.有了矛盾管理员之间要大度，互相体谅，不能内部起哄。管理员之间出现矛盾时,应该用私聊解决,然后转告室主（或副室）解决,不得在聊天室公开争执,以免造成房间混乱,影响其他聊友。
5.不得在麦上抽烟或者与麦上做无关的事，喝醉酒的不得上麦，主持人不仅仅是单纯的管理工作，还有管理聊天室秩序和活跃聊天室气氛的双重责任，这就需要我们主持人有良好的语言素质，必须使用礼貌用语。
6.请假原则上管理员要求每天上管2—3个小时。晚上19—22点，在线的管理应回到房间。两天以上不能上线的要向室主或副室主请假，或通过高管转达。对于因事离管10曰以上者，取消其管理权限。如果本人回来可再次申请，批准后可直接进入正式管理。
7.将主持权限随意外借他人使用，将密码透露给他人的；并造成严重不良影响的；主持能力不足，被认为不适合担任职务的；危害本视频聊天室声誉及利益的，不参加管理团队的，直接取消房间管理的资格。
以上制度请各位管理互相监督执行，做出大家认可，健康的不同凡响的聊天室，谢谢大家的合作。
2.每个管理员都得有尽职尽责精神，为房间的兴旺献计拿策，不允许穿着我们房间的马甲去其他房间，如工作需要应经室主或副室同意方可去别的房间，但注意代表房间形象。
3.管理员在管麦时如果出现了操作上的失误，必须马上采取措施弥补自己的过失并且向聊友道歉，不得与聊友发生争执，如果因我们的管理操作上的失误聊友出现脏话，可直接封其发言权利，但尽量不要踢出聊天室，封闭发言后，再对其进行劝导，如果发言权被解除后，继续出现类似情况，可以将其踢出聊天室。管理员不对任何带有个人好恶色彩的争论进行评判。对于在聊天室里散布反动和黄色言论及恶意辱骂他人的游客，管理员要坚决实施禁用，不能姑息。一般情况下将其踢出即可，情节严重的也可针对当时情况封其IP。被某个管理员封掉的名字，其他同级别的管理员不得将其解封，（室主、副室主除外）。原则是谁封谁解，这样便于管理，以免引起误解。对于有争议及其难以处理的问题管理员应及时反馈给室主，由室主或副室主协助解决。
4.有了矛盾管理员之间要大度，互相体谅，不能内部起哄。管理员之间出现矛盾时,应该用私聊解决,然后转告室主（或副室）解决,不得在聊天室公开争执,以免造成房间混乱,影响其他聊友。
5.不得在麦上抽烟或者与麦上做无关的事，喝醉酒的不得上麦，主持人不仅仅是单纯的管理工作，还有管理聊天室秩序和活跃聊天室气氛的双重责任，这就需要我们主持人有良好的语言素质，必须使用礼貌用语。
6.请假原则上管理员要求每天上管2—3个小时。晚上19—22点，在线的管理应回到房间。两天以上不能上线的要向室主或副室主请假，或通过高管转达。对于因事离管10曰以上者，取消其管理权限。如果本人回来可再次申请，批准后可直接进入正式管理。
7.将主持权限随意外借他人使用，将密码透露给他人的；并造成严重不良影响的；主持能力不足，被认为不适合担任职务的；危害本视频聊天室声誉及利益的，不参加管理团队的，直接取消房间管理的资格。
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健康的不同凡响的聊天室
